Facilitation of my Life

あなたの理想を思い描き、子どものようにワクワクしながら、実現させるためのヒントを思う存分受け取ってください

楽しい仕事って就けますか?

大学生から質問をいただきました。

「OB、OG訪問しても
あまり良い話を聞かないのですが
楽しい仕事って就けるんでしょうか?」

「はい。就けます。」
が私の答えです

それではOB、OGの話はどうなるの?
と思いますよね?

世論調査や人材コンサルティングを手掛ける米ギャラップが世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント(仕事への熱意度)調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかない

https://www.nikkei.com/article/DGXLZO16873820W7A520C1TJ1000/

少し前のデータですが
ここ数年で
劇的に上がることは考えられないので
今でもそんなに変わっていないと思います。

つまりですね
お話を聞いたOB、OGの方は
94%の方だったというわけです。

この数字を聞くと
たった6%に入るのは難しいのでは?

と感じるかもしれませんが
そうではないのです。

なぜならこの6%は

出身大学で決まるわけではなく
新卒採用の上位〇名というわけでもなく

自分次第だからです。

何のために仕事をするのか?
何に喜びや達成感を感じるのか?

自分の情熱何なのか?
大切な価値観は何なのか?

世間の評価や
親の希望ではなく

自分がどうしたくて
自分が楽しいことで
他人を喜ばせることができるのは何なのか?

大事なのは
自分とどれだけ向き合えるか?なのです。

「類は友を呼ぶと」
いう言葉がありますが、
これは本当です。

私は大学卒業後は
間違いなく94%の人間でした

この時は「仕事は生活のために嫌々仕方なくするもの」
と思っていました。

周りも同じような考えの人ばかりで
愚痴ばかり言っていましたし
この考え方に疑問を持つことすら
ありませんでした。

ある日6%人の存在を知り
本当に楽しそうで
幸せそうで
羨ましくて


私もあんな風になりたい!
そう思いました。

その後私も94%から6%の人になり、
今では仕事は本当に楽しくて
仕方がありません。

こんなに楽しくて
お金をいただいていいの?と思うくらいです。

私の周りも
楽しく仕事をしている人ばかりです。

もしあなたが
楽しい仕事に就きたいのなら
この6%の人と知り合う必要があります。

なぜなら
考え方も行動も違うので
この6%のマインドを
インストールする必要があるのです。

まずは6%の人と
話をしてみてください
きっと
今までとは違う話が聞けるはずです。

そんな人いないよ・・・
と思った方は

ブログでもYoutubeでもいいので
「この人の考え方や生き方いいな」
と思う人の取り入れたいところを
パクってください。

きっと少しずつ
理想のマインドに
変わっていくでしょう!

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