採用・人財コンサルティング

求める人材要件を満たし、カルチャーマッチした人財を採用する。
エンゲージメントの高い組織をつくることで、売上をあげ、
永続的な利益を生み出す組織創りをサポートします。

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 ヒアリング&初回無料コンサルティング(オンライン 30分)

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(御社の状況やご予算に応じて、ご提案させていただきます)

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「内発的動機付け(価値観、情熱、目的)」をベースに企業のビジョン、ミッション、バリュー、パーパスと従業員の働きがいを結び付けエンゲージメントを向上させます。

管理職に会社のビジョン、ミッション、バリュー、パーパスの重要性を理解させ、それらを策定するスキルを身につけさせる。
内容:
ビジョン、ミッション、バリュー、パーパスの策定方法について学びます。
各チームや部署、プロジェクト単位でのコアバリューの策定方法について具体的なケーススタディを通じて学びます。

研修の最後には、各管理職が自分のチームや部署に適したビジョンやバリューを策定し、プレゼンテーションを行います。

従業員一人一人が働きがいを感じるための個人の価値観を明確化し、それを実現するための具体的な方法を考える。
内容:
働きがいとは何か、どのようにして感じるかを考えるワークショップを行います。
各従業員が自分の価値観を見つめ直し、それを仕事にどう結びつけるかを考えます。

グループディスカッションを通じて、他の従業員との意見交換を行い、相互理解を深めます。

管理職が最新の技術や知識を習得し、それをチームのエンゲージメント向上に活かすためのスキルを身につける。
内容:
AI活用の基本とその実務への応用方法について学びます。
具体的なアクションプランの策定方法についてワークショップを行い、各管理職が自分のチームに適したアクションプランを作成します。

作成したアクションプランのフィードバックセッションを行い、実行可能なプランに仕上げます。

企業全体の文化を醸成し、従業員が一体感を持って働ける環境を作る。
内容:
研修後、個別フォローアップセッションを行い、各従業員がどのように成長しているかを確認します。
勤務評価システムを通じて、研修の成果を具体的な評価に反映させます。

これらのステップを通じて、会社全体のエンゲージメントを向上させ、従業員一人一人がやりがいを感じながら働ける職場を目指します。

貴社の状況やご予算に応じて、内容、回数、期間のご提案させていただきます。
まずはお問合せください。
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