Facilitation of my Life

あなたの理想を思い描き、子どものようにワクワクしながら、実現させるためのヒントを思う存分受け取ってください

キャリアに最も大切な価値観は何ですか?

就職、転職の時に
何を基準に仕事を選びますか?
もしくは選びましたか?

「何をやったらいいんでしょうか?」
というご相談を受けることがけっこうあります

自分の人生なので
本当は自分で決めるべきなのですが
人に聞きたくなるくらい
分からなくなってしまうのでしょうね

同じ職場で何年もまじめに働いていた方ほど
「今まで考えたことがなかったので・・・」
とおっしゃいます
定年や早期退職を機に
キャリアや人生について考えることになって
初めて今まで考えていなかったことに気付くのです

キャリアアンカーという言葉があります
これは「キャリアを選択する際に、最も大切な(どうしても犠牲にしたくない)価値観や欲求」
のことです

給料
やりがい
仕事の内容
勤務地
人間関係
勤務時間
などなど・・・

就職や転職では
このキャリアアンカーをもとに仕事選びをしていきます

しかし、
これは「就職、転職」に絞った時の話です

そもそも人生は仕事だけではありません
仕事
健康
人間関係
楽しみ
環境
社会貢献
学び
精神性

あなたが最も大切にしているものは何でしょう?
価値観の優先順位に
仕事はどのランクになるのでしょう?

仕事に関する価値観は
キャリアアンカーにも影響します

仕事の価値観が低いのであれば
自分の時間を有意義に使える仕事が
一番良いのかもしれませんし
自分が本当にやりたいことに
つながるような仕事となれば
内容が重要視されるかもしれません

まずは人生の領域において
本当に自分が大切にしているものを
明確にする必要があります

自分の価値観を
本当に理解している人は意外と少ないのです

なぜなら
これまでの環境や経験、一般常識から
自分が本当に大事にしているものと
別のものを価値が高いと
「思い込んでいる」可能性があるからです

あなたが本当に大切にしているものは何でしょう?
使える時間は意外と少ないのです
他人の人生ではなく
自分の人生を生きるために
自分が心から
本当に大切にしているものを
明確にしましょう
チェクリスト

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『感情』採用・人材コンサルタント 神谷 海帆

ネガティブ感情を無理せず自然とポジティブに変える感情コンサルタント(R)。
株式会社ライフファシリ代表取締役。
【保有資格】
産業カウンセラー
2級キャリアコンサルティング技能士。
【経歴】
1974年生まれ。
大手教育事業会社にて営業成績女性全国トップで表彰され、管理職も経験。
転職した会社で上司によるパワハラでうつ状態になり、完全に自分を見失う。
この経験を契機に「自分とは何か?」に向き合い、人生が激変する。
何十年も他人に合わせ、自分の感情を殺してきたことに気づき、感情の活かし方をマスターする。
ネガティブな感情を読み解いて、才能や本質(価値)を見出し、自分も周りも幸せにするオリジナルの感情メソッド「感情リーディング(R)」を開発。 起業支援、人間関係の改善、キャリア形成や目標達成、採用コンサルティング、エンゲージメント向上などを手掛ける。個人向けセッションや企業対象のコンサルを通してのべ3200人と関わり、人と企業が輝く支援を行っている。

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