Facilitation of my Life

あなたの理想を思い描き、子どものようにワクワクしながら、実現させるためのヒントを思う存分受け取ってください

セミナーで人生を変える人と変わらない人の違い

違いはどこにあるのか?

セミナーに参加すれば誰でも変わる
と思ったらそれは間違いで
セミナーに参加して
人生が変わる人と変わらない人がいる

この違いは何だろう?

セミナー終了後の行動?
もちろんこれも大事ですが
実はもっと前から差がついています

必要な情報

それは
参加前にやるべきことをやっているかどうか

セミナー前に
「何を受け取りたいか」を明確にすること

今回のセミナーで
・何を解決したいのか?
・何のインスピレーションを得たいのか?
・どんな人と出逢いたいのか?
・どんな情報が欲しいのか?

参加前に書き出すことです

これは
脳のRAS:網様体賦活系(もようたいふかつけい)
(ものすごく簡単に説明すると
人間にはたくさんの情報が入ってくるけど
脳は処理できる情報が限られてるから
無意識に不要な情報を削除している
もっと詳しく知りたい方はググってください)

つまり
受けとりたいことを書き出すのは
引き寄せもありますが
「必要な情報はコレ」というのを
自分の脳に分からせることになるのです

書き出すかどうかで
間違いなく受けとることは変わります

私がこれをやりはじめた最初の頃は
書き出したうちの
2割~3割は受け取れました
毎回必ずやっているので
今では精度が上がり
ほぼ100%受け取れるようになっています

質問することを用意していても
質問する前に分かっちゃうので
聞くことがなくなった・・・
というのもしょっちゅうです

核心をついた質問とは?

質問を用意するというのも重要です
正確に言えば
セミナー参加前に
「質問の精度をあげておく」ことが必要です

大抵の場合、質問は表面的なので
いくつかの質問(会話)のやりとりで
核心にせまるわけです
逆に言えば
せっかくの貴重な時間なので
最初から核心の質問ができれば
より本質に沿ったアドバイスがもらえるのです

核心の質問って何?
と思うかもしれません

例えば
「やりたいことをしたいのですが、なかなか行動できません。どうしたらいいでしょうか?」
という質問

課題の本質に辿り着く為に
自分に2、3回質問してください

「なぜ行動できないのだろう?」

1  周りからの批判が怖い
2 大切な人に応援してもらえない
3 やり方が分からない
などなど
いろいろ答えが出てきます

お分かりでしょうか?
もし1であれば、質問は
「やりたいことがあるけど、周りからの批判が怖い。この恐れの感情をどうしたらいいでしょうか?」になるのです

更に、精度を上げるとしたら
「なぜ周りの批判が怖いのだろう?」
と自分に質問すると
より本質に辿り着けます

セミナーに参加前にやるべきことは2つ
1 受けとりたいことを明確にして書き出す
2 質問の精度を上げておく
ブレークスルーできるかどうかの分かれ道は
セミナー参加前から存在しているのです

 

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『感情』採用・人材コンサルタント 神谷 海帆

ネガティブ感情を無理せず自然とポジティブに変える感情コンサルタント(R)。
株式会社ライフファシリ代表取締役。
【保有資格】
産業カウンセラー
2級キャリアコンサルティング技能士。
【経歴】
1974年生まれ。
大手教育事業会社にて営業成績女性全国トップで表彰され、管理職も経験。
転職した会社で上司によるパワハラでうつ状態になり、完全に自分を見失う。
この経験を契機に「自分とは何か?」に向き合い、人生が激変する。
何十年も他人に合わせ、自分の感情を殺してきたことに気づき、感情の活かし方をマスターする。
ネガティブな感情を読み解いて、才能や本質(価値)を見出し、自分も周りも幸せにするオリジナルの感情メソッド「感情リーディング(R)」を開発。 起業支援、人間関係の改善、キャリア形成や目標達成、採用コンサルティング、エンゲージメント向上などを手掛ける。個人向けセッションや企業対象のコンサルを通してのべ3200人と関わり、人と企業が輝く支援を行っている。

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