Facilitation of my Life

あなたの理想を思い描き、子どものようにワクワクしながら、実現させるためのヒントを思う存分受け取ってください

感情のコントロール

感情と環境

感情はコントロールしなくてはいけない
と思っている人が多い

子どもの頃に
「そんなので泣かないの!」とか
「そんなに怒らないの!」とか
言われたり

嬉しい時でさえ
あまり喜びすぎると
「周りのひとのことを考えて」とか
言われたりする

大人になって社会人になると
いつも怒っている人には
近寄りたくないと思うし
どんよりと悲劇のヒロインになられても
めんどくさい
人前で泣くのはみっともないと思う人もいる

つまり
感情は表に出してはいけないもの

だから
コントロールしないといけないと思うんだね

ネガティブな感情はどうしたらいいのか?

感情はコントロールしない方がいい
コントロールしようとすればするほど
できなくなる

無理に忘れようとしても
心の奥底に残っていて
何かをきっかけに
ひょっこりまた顔を出す

ではどうしたらいいのか?

感情はコントロールしないで
「寄り添う」

寄り添うとは
どんな感情が出てきたとしても
ありのまま受け止めて
肯定する

この方が
早くネガティブから抜け出せる
しっかりと感情を味わった方が
後日同じ痛みを味わう出来事が起きなくなる

感情に蓋をするのではなく
逆に他にある?
と自分に問いかけ
感情を掘り出して発掘してください

心の奥底に残っている
ネガティブな感情の
ひとつひとつにそっと寄り添うことで
少しずつ癒していくことができます

痛みや苦しみ
悲しみや寂しさ
少しずつ癒していくことで
ネガティブな感情は少しずつなくなっていきます

感情の変化

更に逆な面に意識を向けると
ネガティブな感情が起きた現象や事実から
何か必ずメリットもあったはず

感情が癒されると
やっとそのメリットに気付くことができます

感情はコントロールせず
寄り添うことが
結果的に一番早く
ポジティブな気付きを得ることができるのです

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『感情』採用・人材コンサルタント 神谷 海帆

ネガティブ感情を無理せず自然とポジティブに変える感情コンサルタント(R)。
株式会社ライフファシリ代表取締役。
【保有資格】
産業カウンセラー
2級キャリアコンサルティング技能士。
【経歴】
1974年生まれ。
大手教育事業会社にて営業成績女性全国トップで表彰され、管理職も経験。
転職した会社で上司によるパワハラでうつ状態になり、完全に自分を見失う。
この経験を契機に「自分とは何か?」に向き合い、人生が激変する。
何十年も他人に合わせ、自分の感情を殺してきたことに気づき、感情の活かし方をマスターする。
ネガティブな感情を読み解いて、才能や本質(価値)を見出し、自分も周りも幸せにするオリジナルの感情メソッド「感情リーディング(R)」を開発。 起業支援、人間関係の改善、キャリア形成や目標達成、採用コンサルティング、エンゲージメント向上などを手掛ける。個人向けセッションや企業対象のコンサルを通してのべ3200人と関わり、人と企業が輝く支援を行っている。

神谷 海帆 著書

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