Facilitation of my Life

あなたの理想を思い描き、子どものようにワクワクしながら、実現させるためのヒントを思う存分受け取ってください

他人への怒りの感情のおさめ方

怒りの感情は

良くないものとする人が多い

事実怒りの中にいると
判断ができないし
視野も狭くなるし
周りを嫌な気持ちにする

だから怒りをおさめようとするけど
静めようとすればするほど
思い出して
また腹が立つ
結果怒りの中にいる時間が
長くなる

怒りは自分を知るメッセージ
なぜ腹が立つのか?を考える
許せない理由を考える

出てきた答えは大抵
~すべき
こうであるべき
と違う現実が目の前にあるから

この~すべき、こうあるべきが
自分を知るきっかけで
2つのうちのどちらか

1つは
思い込みで手放してもいいもの
2つめは
自分のもっとも大事な本質につながるもの

出てきた答えが
1つめなら
~すべき、こうあるべきを
~してもよい
に置き換えてみよう
とてもラクになるし
続けていくと
腹が立つことが少なくなってくる

出てきた答えが
2つめなら
怒りは行動のエネルギーになる
「こうあるべき」と想う世界を
あなたが創ってください
逆に言えばそれは
あなただけが出来ることかもしれません

最初私は1つめが多かったのですが
手放すうちに
ほとんどなくなってきました

数少ない怒りは
2つめなので
逆に自分のこだわりに
誇りに思っています

怒りは自分を知るメッセージ
そう考えれば
相手と勝ち負けを争うより
自分と向き合うようになり
自分へのメッセージを
読み解くことができれば
怒りはギフトだと
思えるようになるでしょう

怒りを感じない人はいません
どんなに凄い立派な人でも
腹は立つのです

違うのは怒りを感じた時
この怒りの扱い方です

怒りを無くすのではなく
逆に大切にしてください
すると
たくさんのギフトを受けとることになり
これが分かるようになってくると
最終的に怒りの出来事に
感謝ができるようになるでしょう

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『感情』採用・人材コンサルタント 神谷 海帆

ネガティブ感情を無理せず自然とポジティブに変える感情コンサルタント(R)。
株式会社ライフファシリ代表取締役。
【保有資格】
産業カウンセラー
2級キャリアコンサルティング技能士。
【経歴】
1974年生まれ。
大手教育事業会社にて営業成績女性全国トップで表彰され、管理職も経験。
転職した会社で上司によるパワハラでうつ状態になり、完全に自分を見失う。
この経験を契機に「自分とは何か?」に向き合い、人生が激変する。
何十年も他人に合わせ、自分の感情を殺してきたことに気づき、感情の活かし方をマスターする。
ネガティブな感情を読み解いて、才能や本質(価値)を見出し、自分も周りも幸せにするオリジナルの感情メソッド「感情リーディング(R)」を開発。 起業支援、人間関係の改善、キャリア形成や目標達成、採用コンサルティング、エンゲージメント向上などを手掛ける。個人向けセッションや企業対象のコンサルを通してのべ3200人と関わり、人と企業が輝く支援を行っている。

神谷 海帆 著書

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