Facilitation of my Life

あなたの理想を思い描き、子どものようにワクワクしながら、実現させるためのヒントを思う存分受け取ってください

新年に目標は立てなくていい

新年の抱負もう考えましたか?

 

なんとなく考えるんだけど

どうせ毎年叶わないし

忙しくてそれどころじゃないし

まぁ 人生毎年こんなもんで

そんな変化はないよね・・・

と数年前は思っていました

 

これ

抱負という目標を考えているから

 

前回のブログで

1年後の希望を今日書き出そうって書いたんだけど

https://ameblo.jp/life-facili/entry-12341085251.html

 

希望と目標は違います

私は目標は書きません

 

多くの人が目標設定に慣れていて

いつまでに何を達成するから

逆算して1ヶ月後にはこれやって

1週間後にはこれやって

明日はこれをやる

・・・っていうのが普通だと思う

 

でもこれだと

自分の希望と現状がかけ離れてると

達成できる気がしない

逆算して行動計画たてても無理がある

それが自分でも分かっているから

最初頑張っても続かない

だから今と違う未来は描けない

 

1年後の希望を書く時には

とにかく理想を書き出します

ポイントは・・・

 

現状=考えない!

(理想とかけはなれててもいいんです)

どうやるか(方法)=考えない!

(達成方法が分からなくてもいいんです)

 

今はお金がないとか

人脈がないとか

環境がないとか

スキルがないとか

そういうのはいったん何も考えず

とにかく理想を書き出しましょう

 

書いた後

今は足りないと思うものはあるでしょう

自分考えつくことやできることは行動に移す

でもそれでも足りない時は

自分だけでやろうとしないことです

 

人脈も環境もお金も情報も

自分の希望を設定したら

必要なものは

これから出逢うのです

 

奇跡のような出逢いや偶然は

自分が行きたい未来を設定するから

起こるのです

 

逆にいえば

どこに行きたいかを決めなければ

偶然は起こらないのです

 

目標ではなく

自分の希望を

最高の未来を

余計なことを考えず

自由に設定してみてください

 

設定した瞬間から

少しずつ変化が起きてきます

2018

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『感情』採用・人材コンサルタント 神谷 海帆

ネガティブ感情を無理せず自然とポジティブに変える感情コンサルタント(R)。
株式会社ライフファシリ代表取締役。
【保有資格】
産業カウンセラー
2級キャリアコンサルティング技能士。
【経歴】
1974年生まれ。
大手教育事業会社にて営業成績女性全国トップで表彰され、管理職も経験。
転職した会社で上司によるパワハラでうつ状態になり、完全に自分を見失う。
この経験を契機に「自分とは何か?」に向き合い、人生が激変する。
何十年も他人に合わせ、自分の感情を殺してきたことに気づき、感情の活かし方をマスターする。
ネガティブな感情を読み解いて、才能や本質(価値)を見出し、自分も周りも幸せにするオリジナルの感情メソッド「感情リーディング(R)」を開発。 起業支援、人間関係の改善、キャリア形成や目標達成、採用コンサルティング、エンゲージメント向上などを手掛ける。個人向けセッションや企業対象のコンサルを通してのべ3200人と関わり、人と企業が輝く支援を行っている。

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