Facilitation of my Life

あなたの理想を思い描き、子どものようにワクワクしながら、実現させるためのヒントを思う存分受け取ってください

○○を目標設定してはいけない

○○をして人を幸せにしたい
△△で感謝されたい

これをゴールに設定しない方が良いです

先日某看護学校の方と
お話をする機会があったのですが
看護師を目指そうと思ったきっかけが
「患者さんに感謝されたい」
という想いを持ち
看護師になると
苦労をする時があるそうです

なぜなら
100%感謝されるかどうかは
分からないからです

感謝されることを目的にしてしまうと
感謝されなかった時に辛くなる
けれども
感謝されるかどうかは
相手次第なので
自分ではどうにもできないことなのです

相手に○○した時
相手が幸せを感じるか
感謝されるかどうかは
相手の自由

だってそうですよね?
逆の立場になって考えて
例えば
「これ教えてあげたんだから、感謝してよ」
とか
「これやってあげたから、幸せになったでしょ」
と言われても
勝手に決められたくないんですけど・・・
と言いたくなる

自分の手が及ばないところに
目標設定をしても
達成できないのです
達成できないと苦しいし
自分が悪いと思い込んで
自分を責めてしまいます

だからゴールは
自分が自由にできるところに
設定してください

○○を提供する
△△で(自分が)喜びを感じている

先程の看護師さんの例ならば
患者さんに寄り添っている
(感謝されることがゴールではなく
自分が患者さんに寄り添うことがゴールなのです)

美味しいパンを焼いてお客様を幸せにしている
(お客様が幸せ)
のではなく
美味しいパンを焼く幸せなパン屋さん
(私が幸せ)

理想の未来は
自分を主語にしてゴールを設定しましょう
自分の人生は
自分が創るのです
空を指さす
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『感情』採用・人材コンサルタント 神谷 海帆

ネガティブ感情を無理せず自然とポジティブに変える感情コンサルタント(R)。
株式会社ライフファシリ代表取締役。
【保有資格】
産業カウンセラー
2級キャリアコンサルティング技能士。
【経歴】
1974年生まれ。
大手教育事業会社にて営業成績女性全国トップで表彰され、管理職も経験。
転職した会社で上司によるパワハラでうつ状態になり、完全に自分を見失う。
この経験を契機に「自分とは何か?」に向き合い、人生が激変する。
何十年も他人に合わせ、自分の感情を殺してきたことに気づき、感情の活かし方をマスターする。
ネガティブな感情を読み解いて、才能や本質(価値)を見出し、自分も周りも幸せにするオリジナルの感情メソッド「感情リーディング(R)」を開発。 起業支援、人間関係の改善、キャリア形成や目標達成、採用コンサルティング、エンゲージメント向上などを手掛ける。個人向けセッションや企業対象のコンサルを通してのべ3200人と関わり、人と企業が輝く支援を行っている。

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