Facilitation of my Life

あなたの理想を思い描き、子どものようにワクワクしながら、実現させるためのヒントを思う存分受け取ってください

なぜ他人からの評価が欲しいのか?

他人からの評価って欲しいですよね?
ではなぜ欲しいのでしょう?

質問を変えると
人の価値は何だと思いますか?

お金があることですか?
企業して成功することですか?
一流企業で働くことですか?
良い車やブランド品を持つことですか?

価値があると思っていること=評価になります

お金がある人が価値があると思っていると
自分はお金を持ちになって評価をされたい
逆に言えば評価をされるために
お金を持つ必要がある
となります

私は以前は
誰からも好かれ
何かをする時に真っ先に誘われる
いつも人の中心にいるような人が
価値がある人だと思っていました

しかし現実は
私はそういうタイプではなく
無理に自分を演じても
それは苦しいだけでした

この苦しみから
どうやって抜け出したかというと
人の評価に対する価値観を変えたことです

成功している人
憧れる人の中で
自分と同じものを持っている「人」
あるいは自分と同じ「部分」を探します
そしてこの見つけたものこそ価値があると
これまでの価値観を
自分がもっているもの
自分が自信を持っているものに変換します

自分が既に持っているものが
価値があるとすると
自分を変えなくても
そのままの自分で価値がある

他人に評価を求めなくても
常に自分は価値があると
自分で思うことができるのです

私の場合は価値のある人を
「中心にいる人」から
「誰かの幸せが自分の幸せだと思える人」と変換しました
無理しなくなりラクになり
ありのままの自分で価値があると思えるので
他人からの評価を必要としなくなりました

価値観は人によって違うので
他人の意見を聞く必要もありません
自分が価値があると思えば
たとえそれが何であったとしても
自分が納得できればそれで良いのです

自分が既に持っているものに
目を向けてみましょう
自分が大切にしているもの
自分らしさ
ありのままの自分で価値があると
思えるあなたの才能に
気付いてください
ダイヤモンド
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『感情』採用・人材コンサルタント 神谷 海帆

ネガティブ感情を無理せず自然とポジティブに変える感情コンサルタント(R)。
株式会社ライフファシリ代表取締役。
【保有資格】
産業カウンセラー
2級キャリアコンサルティング技能士。
【経歴】
1974年生まれ。
大手教育事業会社にて営業成績女性全国トップで表彰され、管理職も経験。
転職した会社で上司によるパワハラでうつ状態になり、完全に自分を見失う。
この経験を契機に「自分とは何か?」に向き合い、人生が激変する。
何十年も他人に合わせ、自分の感情を殺してきたことに気づき、感情の活かし方をマスターする。
ネガティブな感情を読み解いて、才能や本質(価値)を見出し、自分も周りも幸せにするオリジナルの感情メソッド「感情リーディング(R)」を開発。 起業支援、人間関係の改善、キャリア形成や目標達成、採用コンサルティング、エンゲージメント向上などを手掛ける。個人向けセッションや企業対象のコンサルを通してのべ3200人と関わり、人と企業が輝く支援を行っている。

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